I livelli logici sono uno strumento utilissimo per poter lavorare nella mente, cuore e nell’anima delle persone, al fine di aver un vero cambiamento.
La metodologia si fonda sul principio secondo il quale un cambiamento che si verifica in una persona (o in modo più esteso in un’organizzazione) a livello di comportamenti, coinvolge anche altri “livelli”. Quando si lavora per comprendere e guidare un cambiamento o per modificare dei comportamenti inefficaci questo strumento agisce con la precisione e l’efficacia di un bisturi andando a indicare rapidamente dove e come intervenire.
Il modello della Leadership è altrettanto efficace e prevede una analisi delle: Abilità Personali, Abilità Relazionali, Abilità di Pensiero Sistemico e Abilità di Pensiero Strategico.